En tidigare anställd på Meta har stämt företaget och hävdar att teknologijätten har ett “giftigt mönster att tysta kvinnor som identifierar problem”.
Kelly Stonelake, tidigare marknadsföringsdirektör på Reality Labs på Meta, lämnade in stämningen i måndags (3) i delstaten Washington, USA.
I stämningen påstår hon könsdiskriminering inom företaget och avslöjar att hon utsattes för repressalier för att ha “motsatt sig Meta:s olagliga aktiviteter och överträdelser av offentlig politik”.
Stonelake började på företaget 2009, när Meta fortfarande hette Facebook. Processen avslöjade att hon blev uppsagd i januari 2024 efter en sjukskrivning.
Förutom att anklaga en tidigare chef på Facebook för trakasserier, pekade Stonelake också på ett systematiskt problem inom företaget mot kvinnor.
Enligt henne rapporterade anställda inom Horizon Worlds att de “kände att deras röster ansågs mindre värdefulla och att särbehandling öppet tilläts”.
Stonelakes stämning avslöjar också att anställda lyfte specifika säkerhetsproblem 2022 som avfärdades av “Meta:s produktledningsgrupp för Horizon, som enbart består av män”.
Hon sa att hon lämnade in stämningen för att hålla Meta ansvarigt. “Diskriminering inom teknik är inte bara en etisk fråga – det är anti-innovation, det är ansvarslöst och orsakar skador i en omfattning som bara teknikföretag kan uppnå”, sa Stonelake i en intervju med Business Insider.
Hon söker förlorad lön samt skadestånd för känslomässigt lidande och juridiska avgifter. “Den här stämningen har tagit lång tid att komma till. Ju mer jag drog mig bort från Meta, desto tydligare blev det att för att få ansvar måste jag gå till rätta.”
Stämningen kom vid en spänd tidpunkt för Meta, som nyligen meddelade radikala förändringar i sina policyer för innehållsmoderering och arbetsplatsen.
Under ett nyligt deltagande i Joe Rogan-podcasten erkände Mark Zuckerberg, grundare av Meta, öppet att företagskulturen behöver mer “manlig energi”.
“Jag tror att ha en kultur som firar lite mer aggression har sina egna meriter som verkligen är positiva”, sa Zuckerberg i podcasten.
Foto och video: LinkedIn. Detta innehåll skapades med hjälp av AI och granskades av redaktionsteamet.
