Luis von Ahn, VD för Duolingo, mötte stark kritik efter att ha meddelat att företaget kommer att ersätta sina anställda med verktyg baserade på artificiell intelligens.
Informationen delades av Duolingo i ett inlägg på LinkedIn. I inlägget presenterade företaget sina planer på att bli en plattform där “AI kommer först”.
Duolingo meddelade att de kommer att genomföra vissa förändringar i hur de arbetar med underleverantörer, med fokus på att använda AI i rekrytering och prestationsbedömningar.
I tillkännagivandet står det också att “antalet anställda endast kommer att anges om ett team inte längre kan automatisera sitt arbete”. “Vi kommer att behöva tänka om kring hur mycket vi arbetar. Små justeringar i system som är utformade för människor kommer inte att ta oss någonstans”, står det i meddelandet.
I uttalandet insisterade von Ahn på att det inte handlar om att ersätta företagets anställda, utan om att “eliminera flaskhalsar” så att medarbetarna kan “fokusera på kreativt arbete och verkliga problem, inte repetitiva uppgifter”, och att företaget “fortsätter att vara ett företag som bryr sig djupt om sina anställda”.
I kommentarsfältet fick VD:n ta emot mycket kritik. “Oavsett hur du försöker formulera det, ‘antalet anställda kommer bara att definieras om vi inte kan automatisera mer av vårt arbete’ och ‘bryr sig djupt om sina människor’ går inte ihop. Antingen optimerar du för extrem effektivitet eller för människor”, skrev en användare.
“Duolingo, vilket deprimerande inlägg. Snyggt drag att begrava mänskligt erkännande längst ner. Fantastiskt att effektivt glömma att språk handlar om att knyta människor samman. Bra jobbat med att böja knä för AI:s altare”, kommenterade en annan LinkedIn-användare.
Foto och video: Creative Commons. Detta innehåll skapades med hjälp av AI och granskades av redaktionen.
