Silicon Valleyn big tech -yritysten johtajia on rekrytoitu Yhdysvaltain armeijan korkeisiin upseerinvirkoihin.
+ MV-25 OSKAR: ranskalainen täsmäammus testissä Ukrainan taistelukentillä
Rekrytoidut johtajat ovat Andrew Bosworth, Metan teknologiajohtaja; Shyam Sankar, Palantirin teknologiajohtaja; Kevin Weil, OpenAI:n tuotejohtaja; sekä Bob McGrew, Thinking Machines Labin neuvonantaja ja entinen OpenAI:n tutkimusjohtaja.
Heidät nimitettiin reservin everstiluutnanteiksi ja he osallistuvat ohjelmaan nimeltä Detachment 201: Army Executive Innovation Corps, joka keskittyy teknologisten innovaatioiden käyttöönottoon asevoimissa.
Ennen tehtäviensä aloittamista johtajat käyvät kuuden viikon mittaisen suoran komennuksen kurssin Fort Benningissä, Georgiassa, sekä armeijan fyysisen soveltuvuustestin ja ampumakoulutuksen.
Armeijan reservi tarjoaa osa-aikaisia ja hybridityötehtäviä huippuosaajille useilta aloilta, kuten lääkäreille, lakimiehille, eläinlääkäreille ja muille erityisosaajille, esimerkiksi logistiikan parissa.
Yleensä nämä asiantuntijat aloittavat alemmissa arvoissa, kuten kapteeneina tai majureina, jolloin he voivat siirtyä suoraan käytännön tehtäviin omilla osaamisalueillaan ilman pakkoa johtotehtäviin, joihin he eivät ole koulutettuja.
Teknologiajohtajat sen sijaan aloittavat everstiluutnantin arvolla – sotilasarvolla, jonka useimmat upseerit saavuttavat vasta uransa toisella vuosikymmenellä.
On kuitenkin tärkeää huomata, että suoran komennuksen upseerit saavat yleensä hyvin erilaisia tehtäviä kuin perinteiset kollegansa, eikä ole todennäköistä, että nämä neljä teknologiajohtajaa johtaisivat tavanomaisia yksiköitä.
“Heidän nimityksensä on vasta suuremman tehtävän alku – inspiroida lisää teknologia-alan ammattilaisia palvelemaan ilman että heidän tarvitsee luopua urastaan, ja näyttää seuraavalle sukupolvelle, miten voi tehdä eron univormussa”, armeija sanoi lausunnossaan.
Kuva ja video: Unsplash. Tämä sisältö on luotu tekoälyn avulla ja tarkistettu toimituksen toimesta.
