Ejecutivos de big techs de Silicon Valley han sido reclutados para ocupar cargos de alto rango en el ejército de los Estados Unidos.
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Los ejecutivos convocados fueron Andrew Bosworth, director de tecnología de Meta; Shyam Sankar, director de tecnología de Palantir; Kevin Weil, director de productos de OpenAI; y Bob McGrew, asesor del Thinking Machines Lab y exdirector de investigación de OpenAI.
Los cuatro tomaron posesión como tenientes coroneles de la Reserva y formarán parte del programa conocido como Destacamento 201: Cuerpo de Innovación Ejecutiva del Ejército, enfocado en la adopción de innovaciones tecnológicas para las Fuerzas Armadas.
Antes de asumir sus funciones, los ejecutivos realizarán el Curso de Nombramiento Directo del Ejército, con una duración de seis semanas, en Fort Benning, Georgia, además de la Prueba de Aptitud Física del Ejército y el entrenamiento de tiro.
La Reserva del Ejército ofrece trabajos híbridos y de medio tiempo para profesionales altamente calificados de diversas áreas, incluyendo médicos, abogados, veterinarios y otros con habilidades específicas de la industria, como logística.
Sin embargo, estos suelen comenzar en rangos más bajos, como capitanes o mayores, donde pueden asumir de inmediato funciones activas en sus áreas en lugar de ser obligados a ejercer roles de liderazgo para los que no están preparados.
Pero los ejecutivos tecnológicos llegarán como tenientes coroneles, un rango que la mayoría de los oficiales alcanza y mantiene cuando ya está en su segunda década de carrera militar.
No obstante, cabe señalar que los oficiales con comisión directa generalmente asumen funciones muy diferentes a las de sus colegas tradicionales, y es poco probable que los cuatro ejecutivos tecnológicos comanden formaciones tradicionales.
“Su nombramiento es solo el comienzo de una misión mayor para inspirar a más profesionales tecnológicos a servir sin abandonar sus carreras, mostrando a la próxima generación cómo marcar la diferencia con uniforme”, dijo el Ejército en un comunicado.
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