Les employés à distance de Google ont reçu un ultimatum : soit ils reviennent au bureau pour un mode de travail hybride, soit ils risquent d’être licenciés.
Le télétravail, instauré et popularisé après la pandémie de Covid-19, semble toucher à sa fin. Des entreprises comme Google prennent des mesures pour s’assurer que les employés à distance retournent au bureau, selon CNBC.
Pour certains départements, tels que les opérations des ressources humaines et les services techniques, cette transition est devenue obligatoire. Dans ces cas, la big tech propose des packages de départ volontaire ou un financement pour la réaffectation.
Google traverse des difficultés financières et réduit ses dépenses dans de nombreux secteurs afin d’augmenter ses investissements dans l’intelligence artificielle.
Et ces réductions incluent des licenciements. De 2023 à la fin 2024, Google a réduit son effectif de 190 000 à 183 000 employés. Le modèle hybride est désormais défendu par Sergey Brin, le cofondateur de Google, comme un moyen d’augmenter la “productivité”.
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