
O Google concordou em pagar a quantia de US$ 28 milhões para finalizar um processo movido por ex-funcionários nos Estados Unidos.
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Uma ação coletiva movida por 6.632 funcionários que atuaram na sede da Califórnia entre 15 de fevereiro de 2018 e 31 de dezembro de 2024 dizia que a big tech supostamente favorecia funcionários brancos e asiáticos, o que violaria a Lei de Igualdade Salarial do estado americano.
Mesmo negando as acusações, o Google aceitou o acordo, de acordo com um porta-voz da big tech, que ressaltou que a empresa não trata os funcionários de forma diferente e é comprometida em fornecer tratamento igualitário para todos.
O acordo foi aprovado de forma preliminar na semana passada pelo juiz Charles Adams, do tribunal superior do condado de Santa Clara, na Califórnia.
Na ocasião, Adams chamou o acerto de justo, razoável e “um bom resultado para a classe”. Ele agendou uma audiência para o mês de setembro, quando a aprovação final do acordo deve ocorrer.
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