Een rapport van Business Insider onthult dat Google-medewerkers in het Verenigd Koninkrijk worden betaald om niets te doen.
Het klinkt als een droom, toch? Maar de bedoeling van het big tech-bedrijf is om contracten met deze mensen af te sluiten, zodat ze niet voor andere bedrijven kunnen werken.
Dit gebeurt bij Google DeepMind, een Brits bedrijf dat zich richt op onderzoek en ontwikkeling van tools voor kunstmatige intelligentie.
Google heeft deze informatie niet bevestigd, maar Nando de Freitas, vice-president AI bij Microsoft, bevestigde het verhaal in een bericht dat eind vorige maand werd gepubliceerd.
In een post op X (voorheen Twitter) zei Nando de Freitas dat DeepMind-medewerkers gefrustreerd zijn door de situatie en contact met hem opnemen om een manier te vinden om aan deze beperkingen te ontsnappen.
“Elke week neemt iemand van jullie contact met me op in wanhoop om te vragen hoe je kunt ontsnappen aan je opzegtermijn en non-concurrentieclausules. Jullie vragen me zelfs om een baan”, schreef Nando in zijn post.
“Alsjeblieft, neem geen contact met mij op. Praat in plaats daarvan met elkaar. Jullie leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor deze situatie. Bespreek het met hen.”
“Bovenal, onderteken deze contracten niet. Geen enkel Amerikaans bedrijf zou zoveel macht mogen hebben, vooral niet in Europa. Het is machtsmisbruik dat niet te rechtvaardigen is”, concludeerde hij.
Dear @GoogDeepMind ers, First, congrats on the new impressive models.
Every week one of you reaches out to me in despair to ask me how to escape your notice periods and noncompetes. Also asking me for a job because your manager has explained this is the way to get promoted, but…
— Nando de Freitas (@NandoDF) March 26, 2025
Volgens werknemers die door BI werden geïnterviewd, zijn concurrentieclausules schadelijk voor technologiemedewerkers, omdat het missen van ontwikkelingen op het gebied van AI een negatieve invloed kan hebben op hun carrière.
Ze zijn van mening dat, aangezien kunstmatige intelligentie zich voortdurend ontwikkelt, een pauze betekent dat je achterblijft. Dus zelfs als ze het bedrijf verlaten, als ze een contract van 12 maanden hebben ondertekend, kunnen ze gedurende die periode niet voor een concurrent werken.
Foto en video: Pixabay / X @NandoDF. Deze inhoud is gemaakt met behulp van AI en gecontroleerd door de redactie.
