Selon un rapport de Bloomberg, Intel envisagerait de licencier environ 20 % de son personnel actuel.
Il s’agirait du deuxième licenciement massif de l’entreprise en moins d’un an. En août 2024, Intel a licencié 15 000 employés.
Après cela, Intel comptait environ 108 900 employés à la fin de l’année 2024. Une réduction de 20 % du personnel pourrait entraîner la perte de plus de 21 000 emplois.
Les licenciements massifs seraient au cœur de la stratégie du PDG d’Intel, Lip-Bu Tan, qui prévoit de restructurer l’entreprise pour se “concentrer” sur une approche “axée sur l’ingénierie”, tout en éliminant la “bureaucratie” et en réduisant les coûts.
La dernière vague de licenciements a principalement ciblé des postes dans les domaines des ventes, du marketing et de l’administration. Il n’est pas encore clair exactement quels postes seront supprimés cette fois.
Cependant, Tan, qui a pris la tête de l’entreprise le mois dernier, semblerait être intéressé par la suppression de certains postes de gestion au sein de l’entreprise.
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