Tokion metropolihallinto on juuri ottanut käyttöön nelipäiväisen työviikon lisätäkseen Japanin syntyvyyttä.
Yrityksenä kääntää tilanne, jossa Japani on maailman vanhimpia väestöjä, Tokion hallinto on ottanut käyttöön nelipäiväisen työviikon edistääkseen syntyvyyttä.
Pitkät viikonloput ovat nyt todellisuutta pääkaupungin virkamiehille. Työpäivien vähentämisen lisäksi uusi “osittainen vanhempainvapaa” -käytäntö sallii joidenkin työntekijöiden lyhentää työpäiväänsä kahdella tunnilla.
Toimenpiteet, jotka astuivat voimaan 1. huhtikuuta, pyrkivät estämään “karoshin”, eli ylikuormituksesta johtuvan kuoleman, ja mahdollistamaan lyhyemmät työajat, jotta työntekijät voivat paremmin tasapainottaa perhe-elämän ja työn välillä.
Japanin syntyvyys on laskenut jyrkästi vuosien varrella, vaikka hallitus on lisännyt toimia rohkaistakseen nuoria avioitumaan ja perustamaan perheitä.
Nelipäiväinen työviikko voi auttaa ratkaisemaan joitakin keskeisiä ongelmia, jotka liittyvät Japanin työelämän kulttuuriin.
IMF:n eli Kansainvälisen valuuttarahaston mukaan Japanissa naiset tekevät viisi kertaa enemmän palkatonta työtä, kuten lasten ja vanhusten hoitoa, kuin miehet, mikä vaikuttaa heidän päätökseensä hankkia lapsia tai ei.
Tokion metropoliasemassa pidetyssä istunnossa kuvernööri Yuriko Koike kertoi, kuinka uudet politiikat hyödyttävät erityisesti naisia.
”Jatkamme joustavien työmallien tarkastelua varmistaaksemme, että naisten ei tarvitse luopua urastaan elämän tapahtumien, kuten synnytyksen tai lasten kasvatuksen vuoksi”, hän sanoi.
”Nyt on Tokion aika ottaa johtoasema kansamme elämän, toimeentulon ja talouden suojelemisessa ja parantamisessa näinä vaikeina aikoina”, hän lisäsi.
Joidenkin tutkimusten mukaan työajan lyhentäminen voi parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta, ja yritykset ympäri maailmaa alkavat tutkia joustavampia työaikamalleja myös houkutellakseen uusia kykyjä, jotka etsivät parempaa elämänlaatua.
Tämä sisältö on luotu tekoälyn avulla ja toimitustiimin tarkistama.
