El gobierno metropolitano de Tokio acaba de introducir la semana laboral de cuatro días para impulsar las tasas de fertilidad de Japón.
En un intento por revertir el título de país con la población más envejecida del mundo, el gobierno metropolitano de Tokio acaba de introducir la semana laboral de cuatro días para impulsar las tasas de fertilidad de Japón.
Los fines de semana prolongados ahora son una realidad para los empleados públicos de la capital del país. Además de la reducción de los días laborales, una nueva política de “licencia parcial para asistencia a la infancia”, también permitirá que algunos empleados trabajen dos horas menos por día.
Las medidas, que entraron en vigor el 1 de abril, buscan evitar el “karoshi”, o muerte por exceso de trabajo, y permitir que algunos empleados trabajen menos tiempo para establecer un equilibrio más saludable entre la atención a los hijos y la familia y la dedicación al trabajo.
La tasa de fertilidad de Japón ha experimentado una caída pronunciada a lo largo de los años, incluso con el gobierno intensificando los esfuerzos para alentar a los jóvenes a casarse y formar familias.
La adopción de una semana laboral de cuatro días puede ayudar a resolver algunos de los principales problemas asociados con la cultura laboral de Japón.
Según el FMI, Fondo Monetario Internacional, en Japón, las mujeres realizan cinco veces más trabajo no remunerado, como cuidar a niños y ancianos, que los hombres, lo que influye en la decisión de tener hijos o no.
En un discurso durante una sesión de la Asamblea Metropolitana, Yuriko Koike, gobernadora de Tokio, habló sobre cómo las nuevas políticas serán beneficiosas, principalmente para las mujeres.
“Seguiremos revisando los estilos de trabajo de manera flexible para garantizar que las mujeres no tengan que sacrificar sus carreras debido a eventos de la vida, como el parto o la crianza de los hijos,” dijo ella.
“Ahora es el momento para que Tokio tome la iniciativa de proteger y mejorar la vida, los medios de subsistencia y la economía de nuestra gente durante estos tiempos desafiantes para la nación”, añadió.
Algunos estudios demuestran que la reducción de la jornada laboral puede mejorar el bienestar y la productividad de los trabajadores y, empresas en todo el mundo están comenzando a explorar una carga horaria más flexible, también como forma de atraer nuevos talentos, que buscan una mayor calidad de vida.
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