Pracownicy zdalni Google otrzymali ultimatum: muszą wrócić do biura na model pracy hybrydowej, w przeciwnym razie mogą zostać zwolnieni z firmy.
Praca zdalna, która została wprowadzona i zyskała popularność po pandemii Covid-19, wydaje się dobiegać końca. Firmy takie jak Google podejmują kroki, aby zapewnić powrót pracowników zdalnych do biura, według CNBC.
Dla niektórych działów, takich jak Operacje Zasobów Ludzkich i Usługi Techniczne, ta zmiana stała się obowiązkowa. W tych przypadkach big tech oferuje pakiety dobrowolnych zwolnień lub finansowanie relokacji.
Google boryka się z problemami finansowymi i ogranicza wydatki w wielu obszarach, aby zwiększyć inwestycje w sztuczną inteligencję.
Te cięcia obejmują zwolnienia. Od 2023 roku do końca 2024 roku Google zmniejszyło liczbę swoich pracowników z 190 000 do 183 000. Teraz model hybrydowy jest promowany przez Sergey Brina, współzałożyciela Google, jako sposób na zwiększenie „produktywności”.
Zdjęcie i wideo: Unsplash. Treść ta została stworzona z pomocą AI i zweryfikowana przez zespół redakcyjny.
