OpenAI daje pracownikom urlop i nazywa Metę „najemnikiem”

OpenAI, firma odpowiedzialna za ChatGPT, zdecydowała się wstrzymać działalność i udzielić urlopu pracownikom, podczas gdy toczy spór z Metą o pozyskiwanie specjalistów od sztucznej inteligencji (AI).

Read More

Η OpenAI δίνει άδεια στους εργαζομένους και αποκαλεί τη Meta «μισθοφορική»

Η OpenAI, η εταιρεία πίσω από το ChatGPT, αποφάσισε να διακόψει προσωρινά τις δραστηριότητές της και να δώσει άδεια στους εργαζομένους της, ενώ βρίσκεται σε αντιπαράθεση με τη Meta για την πρόσληψη ειδικών στην τεχνητή νοημοσύνη (AI).

Read More

OpenAI gives employees time off and calls Meta “mercenary”

OpenAI, the company behind ChatGPT, has decided to halt operations and give employees time off as it faces a dispute with Meta over the recruitment of artificial intelligence (AI) specialists.

Read More

OpenAI antaa työntekijöille lomaa ja kutsuu Metaa “palkkasoturiksi”

OpenAI, ChatGPT:n takana oleva yritys, on päättänyt keskeyttää toimintansa ja antaa työntekijöilleen lomaa samalla kun se käy kiistaa Metan kanssa tekoälyasiantuntijoiden rekrytoinnista.

Read More

OpenAI accorde des vacances à ses employés et qualifie Meta de “mercenaire”

OpenAI, l’entreprise à l’origine de ChatGPT, a décidé d’interrompre ses activités et d’accorder des congés à ses employés alors qu’elle fait face à un conflit avec Meta concernant le recrutement de spécialistes en intelligence artificielle (IA).

Read More

OpenAI geeft werknemers vakantie en noemt Meta “huurling”

OpenAI, het bedrijf achter ChatGPT, heeft besloten de activiteiten tijdelijk stop te zetten en haar medewerkers vakantie te geven terwijl het verwikkeld is in een conflict met Meta over het aantrekken van experts in kunstmatige intelligentie (AI).

Read More

OpenAI ger semester till anställda och kallar Meta för “legosoldater”

OpenAI, företaget bakom ChatGPT, har beslutat att pausa verksamheten och ge sina anställda semester medan de hamnar i en tvist med Meta om rekryteringen av experter inom artificiell intelligens (AI).

Read More
Back to top